Mentorstvo: vez med znanjem in uresničenimi sanjami
Odprti prostori, odprte možnosti
V prostorih Kristalne palače, kjer se prepletajo znanje, inovativnost in človeške zgodbe, smo v torek, 25. 3. 2025 gostili dijake Višje strokovne šole Slovenj Gradec. Mladi so prestopili prag našega podjetja – in s seboj prinesli tisto najpomembnejše, kar mlad človek lahko ima: radovednost, upanje in neomejene možnosti.
Ob tej priložnosti želimo osvetliti dva pomembna dogodka, ki simbolizirata naša prizadevanja za mentorstvo in povezovanje z mladimi strokovnjaki.
"Fizika je povsod okoli nas"
Na ločenem dogodku, ki ga je organizirala Gimnazija Ravne na Koroškem, je eden naših zaposlenih, Mitja Suvajac, delil svojo navdihujočo poklicno pot. „Fizik je tu zato, da rešuje probleme," pravi Suvajac, fizik in razvijalec programske opreme v našem podjetju. Njegova zgodba je eden izmed tistih primerov, kako lahko akademsko znanje preraste v inovativno profesionalno pot.
Suvajac, ki je tekmoval na fizikalnih tekmovanjih in pridobil štipendijo za študij fizike v Moskvi, danes deluje na presečišču fizike in informacijskih tehnologij. Ukvarja se s prediktivnimi modeli - kot pravi sam, napoveduje prihodnost skozi kompleksne algoritme in analitične pristope. Njegov poklic ni le tehnični poklic, temveč umetnost razumevanja sistemskih povezav, reševanja zapletenih problemov in nenehnega raziskovanja.
Praksa za prihodnost: Mladi računovodja 2025
Naša zavezanost povezovanju z mladimi strokovnjaki se je nadaljevala tudi na tekmovanju Mladi računovodja 2025, kjer smo 4. 4. 2025 sodelovali kot zlati pokrovitelj. Dogodek, ki je potekal na Ekonomski fakulteti v Ljubljani pod okriljem Društva študentov računovodstva in revizije, predstavlja pomembno priložnost za ustvarjanje trajnih vezi med študenti, podjetji in strokovnimi združenji.
V okviru našega izziva "Postani finančni svetovalec direktorju" so študentje analizirali poslovanje dveh uglednih slovenskih podjetij s pomočjo orodij Power BI in našega orodja FinCheck. Pripravljali so poglobljene finančne analize, razvijali formule za izračun denarnih tokov in oblikovali strateška priporočila za vodstvo. S tem so pridobili dragocene praktične izkušnje, mi pa smo spoznali potencialne bodoče sodelavce.
Prepričani smo, da je podpiranje mladih talentov ključno za razvoj stroke, tovrstni dogodki pa odlična priložnost za povezovanje teorije s ..
Most med generacijami
Vsaka generacija nosi v sebi edinstveno energijo – nekakšen notranji kompas, ki išče smer, pomen in uresničitev. Naši zaposleni niso le predstavili tehničnih poklicev sistemskih inženirjev ali programerjev, temveč so delili tudi zgodbe svojih poklicnih poti. Te zgodbe niso le nizi strokovnih dejstev, temveč pristne pripovedi o osebnih preizkušnjah, prvih korakih, spodletelih poskusih in nenazadnje – uspehu, ki pride z vztrajnostjo ter strastjo.
Bistvo mentorstva
Bistvo mentorstva namreč ni le v prenosu znanja, temveč v odpiranju perspektiv. Ko mlad človek sliši pristno izkušnjo nekoga, ki je že prehodil pot, ki jo sam šele načrtuje, se v njem nekaj prelomi. Strah pred neznanim postane radovednost, dvomi se preoblikujejo v izzive, sanje postanejo načrti.
Izzivi sodobnega sveta
V dobi hitrih tehnoloških sprememb postaja mentorstvo kritičen most med akademijo in realnim svetom dela. Mladi potrebujejo več kot le akademsko znanje – potrebujejo kontekst, razumevanje, sočutno vodenje. Naše podjetje to razume kot poslanstvo, ne le kot poslovno strategijo. Vsak pogovor, vsaka delitev izkušnje je majhen, a pomemben korak k bolj povezani, razumevajoči in podporni profesionalni kulturi.
Obojesmerno učenje
Paradoksalno – medtem ko mi mentoriramo mlade, se tudi sami učimo. Njihova svežina, drugačni pogledi, digitalna naravnost in upanje so zalet, ki ga vsako podjetje potrebuje, da ostane živo, relevantno, inovativno. Mentorstvo ni enosmerna cesta prenosa modrosti, temveč živ, dinamičen dialog med generacijami.
Most do prihodnosti
Ko smo mladim odprli vrata naših pisarn, smo jim pravzaprav ponudili več kot le vpogled v delovne prostore. Ponudili smo jim možnost, da začutijo, kako strast postaja poklic, kako znanje postaja moč, kako osebna zgodba postaja del večje, kolektivne zgodbe uspeha.
In kaj ostane za vsem tem? Upanje. Upanje, da bodo mladi prepoznali, da njihove sanje niso le sanje, temveč potencialni načrti. Da vsak njihov korak šteje. Da ima vsak izmed njih edinstveno mesto v mozaiku prihodnosti, ki jo soustvarjamo.
To je več kot le mentorstvo. To je most med tem, kar smo, in tem, kar lahko postanemo.